Рассчитать дополнительное материальное вознаграждение за сверхурочную работу в соответствии с трудовым законодательством

В компании установлена пятидневная рабочая неделя. Норма рабочего времени по производственному календарю в данном месяце составила 160 часов. Маркетолог Иванова В.И. фактически отработала 179 часов. Оклад работницы составляет 90 000 рублей.