Здравствуйте, помогите разобрать в данной ситуацией. Сотрудник трудоустроен 01.09.2015 г.
Все периоды 2015-2016, 2016-2017, 2017-2018, 2018-2019, 2019-2020, 2020-2021, 2021-2022 отпуск отгулен.
Далее сотрудник с 06.06.2022 года — 11.10.2022 года в отпуске по беременности и родам (128 дней).
12.10.2022 берет отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет.
13.10.2022 выходит из отпуска на неполный рабочий день до 3-х лет
Входят ли 128 дней в стаж и расчетный период. И сколько положено дней за каждый период 2022-2023, 2023-2024, 2024-2025 гг. по моим подсчетам +- 70 дней