Психиатрическое освидетельствование к приказу Министерства здравоохранения Российской Федерации от 20 мая 2022 г. N 342н

Здравствуйте , подскажите, пожалуйста,

п. 13. Заключение составляется в трех экземплярах, один из которых не позднее 3 рабочих дней со дня принятия врачебной комиссией решения, указанного в пункте 10 настоящего Порядка, выдается работнику под подпись. Второй экземпляр хранится в медицинской организации, в которой проводилось освидетельствование, третий экземпляр направляется работодателю, при наличии согласия работника к приказу Министерства здравоохранения Российской Федерации от 20 мая 2022 г. N 342н

третий экземпляр работодателю можно оставить или обязательно выдать работнику сертификат на психиатрическое освидетельствование (если работодатель оплачивал за свой счёт)

Подскажите, пожалуйста, как нам поступить в данной ситуации.

Возможно, если работник не против этого решения.
Либо при наличии технической возможности допускаются выдача (передача) заключения в форме электронного документа с использованием усиленных квалифицированных электронных подписей всех членов врачебной комиссии и его передача работнику и работодателю (при наличии согласия работника) по защищенным каналам связи, исключающим возможность несанкционированного доступа к информации третьих лиц, и с соблюдением требований законодательства Российской Федерации о защите персональных данных и врачебной тайны.

Проблема в разработке норм выдачи сиз заключается в том, что нужно учитывать и единые типовые нормы и результаты соут и опр. Получается СИЗов очень много, и фактически различные манипуляции проводятся в средствах для медицинских работниках. И тут ступор. Где найти баланс между нормами сиз и специальными средствами, одеждой для медицинских работников, которую они используют по своим нормам для медицинских организаций?

В детском саду проводится капитальный ремонт крыши. Составили приказ о временной приостановке деятельности образовательного учреждения. Работникам хотят платить среднюю зарплату. А так же привлекать работников для других видов работ в организации с письменного согласия. Обязаны ли сотрудники находится в здании или заниматься уборкой территории, во время капитального ремонта крыши? Как можно обойти приказ и не посещать рабочее место, опасаясь за свою жизнь.

Как заполнять новые формы по несчастным случаям: форма 1,9,8,2,5,10 приложения 2 к Приказу мин труда и соц защиты РФ от 20.04.22г. 223н

Добрый день! Подскажите пожалуйста! Со всеми сотрудниками был проведен внеплановый инструктаж «По профилактике короновирусной инфекции» 7.09, 9.09, и в последующие даты были приняты на работу сотрудники. Нужно ли с ними проводить внеплановый инструктаж в день принятия с записью в журнале например: запись первичного и ниже запись внепланового инструктажа? или же нужно издать приказ о проведении внепланового инструктажа с вновь прибывшими сотрудниками?