Повторный инструктаж, после внепланового

Добрый день,
Работник вышел из отпуска и с ним был проведен внеплановый инструктаж при перерыве в работе более 60 дней, в это же время подошëл срок проведения повторного инструктажа, нужно ли проводить повторный инструктаж?

Доброе утро! Подскажите, пожалуйста, директор вводит в действие данное Положение. Он должен ознакомить с ним работников организации. Как это сделать, просто дать ознакомиться и расписаться в листе ознакомления? Или же провести внеплановый инструктаж? Тогда следующий вопрос, что указать в колонке журнала «Наименование локального акта (локальных актов), в объеме требований которого проведен инструктаж»? Данное положение?

Офисные работники на микропредприятии освобождены от инструктажа на рабочем месте. Обучение требованиям ОТ только в ходе проведения инструктажа по ОТ. Нет первичного и повторного инструктажей. В программу вводного инструктажа включена информация о безопасных методах и приёмах выполнения работ. При поступлении на работу- вводный, а дальше как быть? Нужна ли проверка знаний требований ОТ, по программе вводного инструктажа или как?

Здравствуйте!На работе вышел спор во время сдачи на повышенный разряд с инженером по охране труда,входящим в состав комиссии.Он просто нагло меня заволил и не поставил подпись о сдаче на разряд.Как мне отстоять или оспорить его действия

Добрый день! Подскажите пожалуйста! Со всеми сотрудниками был проведен внеплановый инструктаж «По профилактике короновирусной инфекции» 7.09, 9.09, и в последующие даты были приняты на работу сотрудники. Нужно ли с ними проводить внеплановый инструктаж в день принятия с записью в журнале например: запись первичного и ниже запись внепланового инструктажа? или же нужно издать приказ о проведении внепланового инструктажа с вновь прибывшими сотрудниками?