Официальное трудоустройство

Здравствуйте,работаю не официально у ИП,требую директора чтобы меня оформили официально. Вроде бы готова это сделать,но говорит мол если официально с меня будут высчитать-13% с зарплаты 70 000.Я знаю про -13% Вопрос;почему с 70 000?У меня не фиксированная зарплата. У меня выход 1200 ,15 смен-это оклад 18 000 и 6% с продаж. Поэтому зарплата плавающая.Скажите пожалуйста,какую сумму она укажет для вычета 13%?С оклада ведь должны высчитать это мрот чтобы был или я не правильно понимаю?И директор за меня ведь ещё будет 30% с предоставленной суммы платить взносы,правильно?По факту ей не выгодно большую сумму предоставлять тоже в налоговую?А меня просто хотят запугать чтобы я отказалась от официального оформления?Мол по 10 тыс ты их сама можешь просто отложить.Но там ведь не будет ни стажа,ни оплачиваемых отпусков,больничных.

Здравствуйте! Давайте разберем вашу ситуацию по пунктам.

---

1. Почему с 70 000 рублей?

 — Директор, вероятно, называет примерную сумму, которую вы получаете в среднем за месяц. Если у вас плавающая зарплата (оклад 18 000 рублей + 6% с продаж), то сумма, с которой будут удерживаться 13% НДФЛ, будет зависеть от вашего фактического дохода за месяц.
 — Например:
 — Если вы заработали 50 000 рублей, то НДФЛ составит 6 500 рублей.
 — Если вы заработали 70 000 рублей, то НДФЛ составит 9 100 рублей.
 — Таким образом, сумма НДФЛ всегда будет рассчитываться от вашего фактического дохода, а не от фиксированной суммы.

2. МРОТ и оклад

 — МРОТ (минимальный размер оплаты труда) — это минимальная зарплата, которую работодатель обязан выплачивать сотруднику за полный рабочий месяц. В 2025 году МРОТ в России составляет 22 440 рубля.
 — Ваш оклад (18 000 рублей) это ниже МРОТ. Однако, если ваш доход (оклад + проценты с продаж) окажется ниже МРОТ, работодатель обязан доплатить до уровня МРОТ. Но это маловероятно, так как у вас есть проценты с продаж.

---

3. Страховые взносы работодателя

 — Да, работодатель обязан платить за вас страховые взносы в размере ~30% от вашей зарплаты. Эти взносы идут в Пенсионный фонд, Фонд социального страхования и на обязательное медицинское страхование.
 — Например, если ваша зарплата составляет 70 000 рублей, то работодатель заплатит:
 — 22% — в Пенсионный фонд (15 400 рублей);
 — 5,1% — на медицинское страхование (3 570 рублей);
 — 2,9% — в Фонд социального страхования (2 030 рублей).
 — Итого: ~21 000 рублей.
 — Эти взносы платит работодатель из своих средств, а не из вашей зарплаты.

---

4. Почему работодателю невыгодно оформлять официально?

 — Работодателю невыгодно оформлять сотрудников официально, потому что:
1. Ему придется платить страховые взносы (30% от вашей зарплаты).
2. Он будет обязан предоставлять вам оплачиваемый отпуск, больничные и другие социальные гарантии.
3. Он будет обязан вести налоговую и бухгалтерскую отчетность, что увеличивает административную нагрузку.
 — Поэтому работодатель может пытаться вас «запугать» или уговорить остаться неофициально.

---

5. Что вы теряете, работая неофициально?

 — Если вы работаете неофициально, вы теряете:
 — Стаж — он не будет учитываться для пенсии.
 — Оплачиваемый отпуск — вы не сможете взять отпуск с сохранением зарплаты.
 — Больничные — вы не получите выплаты по временной нетрудоспособности.
 — Пенсионные отчисления — они не будут идти на ваш счет в Пенсионном фонде.
 — Защиту трудовых прав — в случае конфликта с работодателем вы не сможете доказать факт трудовых отношений.

---

6. Что делать?

 — Настаивайте на официальном оформлении. Это ваше право, гарантированное Трудовым кодексом РФ.
 — Если работодатель отказывается, вы можете:
1. Обратиться в трудовую инспекцию с жалобой.
2. Подать заявление в суд для установления факта трудовых отношений.
 — Помните, что работодатель обязан оформить вас официально с первого дня работы.

---

7. Совет

 — Если работодатель говорит, что вы «можете сами откладывать 10 000 рублей», это не заменяет официального оформления. Вы не сможете получить больничные, отпускные или пенсионные отчисления.
 — Официальное оформление — это не только налоги, но и ваша социальная защита.

---
Удачи!