Обучение по охране труда

Нужно ли новым сотрудникам проходить обучение по охране труда? В Постановлении 2464 п.62 сказано ,что вновь принимаемые на работу работу, а также работники ,переводимые на другую работу, проходят обучение требованиям охраны труда в сроки, установленные работодателем,но не позднее 60 календарных дней. Относится ли это к новым сотрудникам или нет?

Добрый день! Да, это требование полностью относится к новым сотрудникам. Согласно пункту 62 Постановления Правительства РФ № 2464 от 24.12.2021, все вновь принимаемые на работу сотрудники обязаны пройти обучение по охране труда в срок, установленный работодателем, но не позднее 60 календарных дней с момента трудоустройства. Это требование распространяется как на новых сотрудников, так и на работников, переведенных на другую должность или работу.

Основные моменты:

1. Сроки обучения:
 — Работодатель самостоятельно определяет сроки проведения обучения, но оно должно быть организовано в течение 60 дней после приема на работу.
 — Если сотрудник допускается к работе с повышенными рисками (например, к работам на высоте, с электроустановками и т.д.), обучение и инструктаж должны быть проведены до начала самостоятельной работы.

2. Форма обучения:
 — Обучение может проводиться как внутри организации (если у работодателя есть комиссия по охране труда), так и в специализированных учебных центрах, имеющих аккредитацию.
 — Для новых сотрудников обычно проводится вводный инструктаж и первичный инструктаж на рабочем месте, а также обучение по охране труда в объеме, соответствующем их должности.

3. Документальное оформление:
 — По результатам обучения и проверки знаний оформляется протокол, а сотруднику выдается удостоверение о прохождении обучения по охране труда.
 — Факт проведения инструктажей фиксируется в журнале регистрации инструктажей.

4. Ответственность работодателя:
 — Если работодатель не организует обучение в установленные сроки, это может быть расценено как нарушение трудового законодательства.
 — За такие нарушения предусмотрена административная ответственность по статье 5.27.1 КоАП РФ (штрафы для организации и должностных лиц).

Рекомендации:

• Убедитесь, что все новые сотрудники проходят вводный инструктаж в первый рабочий день.
• Организуйте обучение по охране труда в течение 60 дней, учитывая специфику работы сотрудника.
• Ведите учет всех проведенных инструктажей и обучения, чтобы избежать претензий со стороны проверяющих органов.