Ночные часы

Здравствуйте, моя зарплата состоит из оклада+ стаж+ ппк+ премия= мрот, сверх мрот +4 вредность. Доплата за ночные часы нужно рассчитать от оклада или оклад + стимулирующие и компенсационые?

Добрый день!

По ст. 154 ТК РФ, доплата за ночное время (22:00–06:00) составляет не менее 20% часовой тарифной ставки за каждый ночной час.

Часовая ставка рассчитывается от оклада. То есть базовым для расчёта является оклад. Однако если локальными нормативными актами или коллективным договором установлена большая база — со всеми доплатами — то применяется большая.

Практический шаг: запросите в бухгалтерии, на основании какого документа рассчитывается доплата. Если бухгалтерия считает только от оклада без учёта выслуги и ППК — это позиция, которую можно оспаривать в суде. Суды, как правило, встают на сторону работников в подобных спорах.