Несчастный случай

Если работник сломал ногу на производстве, то кого надо включить в состав комиссии по расследованию несчастного случая: 1) Специалист по охране труда; 2) госуд.инспектор труда (надо или нет?); 3) орган местного самоуправления (администрация?); 4) профсоюз (если нет в организации, то надо общий?); 5) фонд соц.страх. (обязательно ли, если нет страхования от несчастных случаев?)

Нельзя включать непосредственного руководителя работника в комиссию по расследованию. Председатель комиссии- руководитель струк. подразделения или предприятия
1)Да- в качестве эксперта или секретаря комиссии;
2)Да- если случай по мед. заключению классифицирован, как тяжёлый случай, групповой или смертельный.
3)Не требуется
4) Не требуется, если нет профсоюза или уполномоченного лица в организации
5) Не требуется, но необходимо направить экземпляр Акта Н-1 в адрес ФСС

А пострадавшего надо включать в комиссию?

Можно включить представителя пострадавшего в комиссию при запросе с его стороны. Сам пострадавший, будет отвлечен по листу нетрудоспособности в связи травмой

правильно я понимаю: при тяжелом НС председателем будет ГИТ, а членами будут ген.директор и специалист по ОТ предприятия?

Добрый день! Вопрос в части расследования несчастных случаев на производстве.

Подскажите пожалуйста, нужно ли брать в статистку и вести учет травм с аутсаферами и регистрировать акты Форма Н-1 в журнале регистрации несчастных случаев на производстве?

Как их учитывать? как травма с подрядчиком или травма с собственным сотрудником?

Спасибо!

Здравствуйте, такой вопрос, сотрудник два года назад сломал ногу выполняя малярные работы, слезла неосторожно и упала. Расследования о несчастном случае не было, т.к. сотрудник написал объяснительную начальнику, что по ее больничному листу причинитель вреда отсутствует. В настоящее время этот сотрудник подаёт жалобу в страховую. Что необходимо сделать специалисту по охране труда сейчас? Какие документы подготовить?

Как заполнять новые формы по несчастным случаям: форма 1,9,8,2,5,10 приложения 2 к Приказу мин труда и соц защиты РФ от 20.04.22г. 223н

в 2017 году в организации провели СОУТ, нужно ли повторно проводить ее через 5 лет в 2022 году, при условии, что ничего не изменилось на рабочем месте, не было несчастных случаев?