Начисление отпускных при вызове на работу

Здравствуйте! Помогите разобраться в проблеме:
Работник — преподаватель. Отпуск 56 дней.
1. В июне 2021 получена зарплата + премия + отпускные. Сумма достаточно внушительная. Даты не принципиальны, могу ошибаться. Принципиальная часть описана в п.3.
2. В июне 2022 аналогично. Отпускные начислены с учетом п.1 (за 12 месяцев)
3. В начале августа 2022 следует вызов из отпуска на один день. Потом работник опять отправляется догуливать свой отпуск, но при этом в соответствии с ТК это считается новым отпуском и, как следствие, сторнируется начисленная первоначально сумма и на дни отпуска ПОСЛЕ вызова начисления производятся без учета п.1 (диапазон 12 месяцев теперь не включается в себя описанные в п.1. выплаты), т.е. за каждый день отпуска после вызова сумма, причитающая работнику МЕНЬШЕ, чем была начислена раньше. В итоге, несмотря на то, что работник был вызван из отпуска, а также дорабатывал конец августа он оказался ДОЛЖЕН предприятию. У тех сотрудников, кого не отзывали, все нормально.

Есть ли ошибка в начислениях?

Добрый день,когла вы пошли в отпуск в июне 2022 вам рассчитали отпускные исходя из ваше ЗП за период с июня 2021-май 2022,далее идет отзыв из отпуска в августе,получается вам возвращают день-а вы возвращаете деньги за этот день отпуска,то есть вы уже должны.Далее перенесенный отпуск проводят в августе и значит меняется расчетный период с августа 2021-июль 2022(значит в это период зп меньше была,чем в предыдущий период и день отпуска стоил меньше).Разница могла быть и большую сторону,если допустим вам в июле провели большую премию.Вообщем такое бывает,проблема из-за расчетного периода