Муж получил травму на работе

Добрый вечер, муж получил тяжелую травму на работе, на складе упал с грузовой машины и ударился о борт, из свидетелей только кладовщик, который был с ним, но не видел, как он упал, а выбежал уже на грохот, вследствие травма и трепанация черепа, потеря зрения на правом глазу и через время будут ставить пластину (выписку с больницы прикрепила). Работал не официально, работодатели сказали, что не успели оформить, потому что не доставало документов, соответственно никаких документов на руках у мужа нет. Следователь сказал, что мы можем подать гражданский иск в суд, но так как доказательств того, что он там работал, нет, нам суд откажет. Вопрос в чем, можем ли мы подать гражданский иск? Какова вероятность, что мы выиграем и какую сумму нам могут возместить в связи с этой ситуацией?

Мир вам, Алиса! Здесь много подводных камней хотелось бы задать вопрос: вы оформляли какие-либо документы на производственный больничный или что травма была получена именно на этом предприятии?

Больничного не делали,так как оформлен не официально,просто вся информация была у скорой откуда его забрали и в больнице,и потом соотвественно у следователя

Нужно ли загружать выписку из электронной трудовой, чтобы подтвердить опыт работы?
Что делать, если опыт работы неофициальный, модерацию не пройдёт?

Работодатель оформил запись в электронной трудовой книжке без моего подписания договора. Я его даже не видел

Добрый день! У меня возникла такая ситуация. За период работы с апреля 2022 года по апрель 2023 осталось 9 неиспользованных дней отпуска. С 10 июня 2023 мне будет открыт больничный лист по беременности и родам. Хочу воспользоваться правом беременной женщины (ст. 260 ТК РФ) и оформить очередной оплачиваемый отпуск на 28 дней за период с апреля 2023 года по апрель 2024 года. Могу ли я взять два отпуска подряд, т.е. 9 дней за отработанный период и 28 дней авансом?

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, может ли работодатель городской больницы снять с тебя 50% ночной доплаты?