Компенсация за отпуск при увольнении

Здравствуйте. Я работала в компании с ноября 2017 года. В феврале 2020 я забеременела и меня перевели на легкий труд в графике 5/2 с сохранением среднего заработка в размере 49.950 т.р. в месяц.
С 1.09.2020 по 03.02.2021 — у меня был больничный по БиР.
С 04.02.2021 по 01.11.2023 отпуск по уходу за ребенком.
03.11.2023 я уволилась по собственному желанию. На момент увольнения у меня было 42 дня не использованного отпуска. Компенсацию за не использованный отпуск мне начислили 27.648 т.р.
И у меня есть подозрения, что мне не доплатили.
Подскажите, пожалуйста, верны ли мои догадки? И если нет, то почему?

На работу устроилась 14 ноября 2022 г, отгулено 2 отпуска по 14 кд. Хочу уволиться по собственному желанию. Сколько % с меня удержит работодатель, если я уволюсь 15 октября, например. Зп 57 тыс

Нам выплачивают премии к праздничным датам и разовые по выполнению определенных задач. Учитываются ли эти премии при расчете отпуска? Входят ли в средний дневной заработок?

Сотруднице полагался отпуск за 2020-2021г. 56 дн., но она его не взяла. С 14.05.2021 она ушла в декрет. Затем с 16.10.2021 по 17.01.2023 она взяла отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет и одновременно частично работала. За 2022-2023 г. ей тоже полагается отпуск 56 дн. Вопрос: Сколько всего дней отпуска ей полагается? Как рассчитать отпускные? Как составить приказ?

Добрый День. Уволилась с компании АО Тандер. Товаровед. Меня правильно рассчитали?
Было 23 неотгулянных дня.

Правильно ли рассчитана компенсация