Инструктажи, обучение

Добрый вечер! Помогите разобраться. Есть ООО, занимающаяся ремонтом и строительством автомобильных дорог, и есть ИП, в которой оформлены дорожные рабочие. Между ООО и ИП есть договор. Все дорожные рабочие выполняют задания от ООО. Возможно проводить в ИП только вводный инструктаж, а инструктаж на рабочем месте будет проводить ООО, так как сами работы в ИП не проводятся. И так же с обучением и стажировкой.

Офисные работники на микропредприятии освобождены от инструктажа на рабочем месте. Обучение требованиям ОТ только в ходе проведения инструктажа по ОТ. Нет первичного и повторного инструктажей. В программу вводного инструктажа включена информация о безопасных методах и приёмах выполнения работ. При поступлении на работу- вводный, а дальше как быть? Нужна ли проверка знаний требований ОТ, по программе вводного инструктажа или как?

Здравствуйте! Учителю назначили надомное обучение учащегося. Получается учитель идет домой к ученику, меняется рабочие место. Нужно ли проводить ему инструктаж и какой?

Здравствуйте! В строительной организации (ООО) 25 человек, численность по штатному расписанию. В основном инженерный состав занимающийся внутренней отделкой под ключ. Так как это новая организация, ранее охраной труда почти никто не занимался. Есть документация, но нужно всё обновлять. Подскажите, с учётом новых изменений 1 марта и 1 сентября 2022года, какой должен быть список обязательных документов по охране труда. Можете перечислить их наименование? Чтобы мы сверили что есть, а чего не хватает. Заранее, спасибо!

Добрый день!
Подскажите пожалуйста имеет ли право вновь назначенное лицо (не прошедшее аттестацию по ОТ и ПБ) на должность мастера (ИТР) производить выдачу сменного задания подчинённому персоналу.

В организации стропальшикам при производстве погрузочно разгрузочных работ с применением ПС требуют выдавать письменное распоряжение и проводить целевой инструктаж. На чем это основывается, на каких правилах?Работы проводятся автокранами.