Индексация среднего заработка при расчете отпускных

Заработок сотрудника состоит из оклада, премии (на усмотрение директора, не зависит от оклада), доплаты за работу в праздничные дни и доплата за переработку (расчетный период квартал). Была проведена индексация ЗП по всему предприятию. Какие суммы будут подлежать индексации при расчете среднего заработка для расчета отпускных?

Добрый день

Я устроена на работу 26.04.2022г.
С 20.05.2023-по 05.10.2023г. У меня отпуск по беременности и родам
С 06.10.2023-по текущее время в отпуске по уходу за ребенком
С 04.09.2024 я хочу прервать отпуск по уходу и идти сразу в ежегодный оплачиваемый
Вопрос какой период берется для расчета отпускных?

Нужно ли включать квартальные премии в расчет среднедневного заработка при расчете отпускных???

Нам выплачивают премии к праздничным датам и разовые по выполнению определенных задач. Учитываются ли эти премии при расчете отпуска? Входят ли в средний дневной заработок?

Какое количество дней отпуска может быть у советника директора по воспитанию, если эта должность является педагогической, устроена в школе на 1 ставку и по совмещению социальный педагог 0.75. Принята была сначала социальным педагогом с 03.08.22 г. потом с 18.10.22 переведена на должность советника с совмещением соц. педагога. Не трудоустроена в РосДетЦентре на 0.5 ставки. Только в школе советник с совмещением. Спор идет до сих пор, то ли 28 дней, то ли 56. Работаю по настоящий день.