Государственная служба

Вы руководитель кадровой службы государственного органа, в котором объявлен конкурс на замещение вновь созданной вакантной должности заместителя руководителя по инновационному развитию. К вам обратился соискатель, который ранее никогда не работал на госслужбе, но имеет опыт семи лет работы в бизнесе на должности 1Т-директора крупной фирмы. Ваши действия:
а) рекомендовать соискателя для замещения должности;
б) отказать соискателю в замещении должности в связи с отсутствием стажа госслужбы;
в) рекомендовать соискателю обратиться в комиссию по исчислению стажа;
г) рекомендовать соискателю пройти дополнительное обучение.

Добрый день. Я являюсь кадровым работником вуза и мне предлагают принять участие в разработке кадровой документации предприятия в качестве предоставления им услуг кадровика на аутсорсинге. Я с таким не сталкивалась. Могли бы Вы уточнить, каким образом можно организовать такую работу? Какие документы должны быть у меня, а какие у руководителя предприятия (строительная организация)?